Chefe dá férias de luxo de £ 400.000 a todos os seus funcionários: "ele é o melhor"
O trabalho ocupa grande parte do tempo de quase todas as pessoas e é importante que sua qualidade seja muito alta. Não deve ser apenas algo de que você goste e se sinta bem, mas também deve ter a sorte de se encontrar em um ambiente amigável, não competitivo e, consequentemente, saudável. São situações como essas que tornam o horário de trabalho "suportável" e, claro, agradável.
Elemento ao qual, muito provavelmente, o gestor do qual iremos falar tem prestado a máxima atenção. Um homem que, começando de baixo, conseguiu construir um grande império sem deixar de lado as necessidades de seus funcionários, mas fazendo exatamente o contrário. Nós explicamos.
Mark Neilson é um brilhante empresário de Utah, Estados Unidos, que deu o que falar de si não só pelo sucesso que tem tido com a sua empresa, mas também e sobretudo pelo clima sereno que escolheu criar na relação com seus trabalhadores. Normalmente, quando se pensa em um chefe, temos em mente uma figura autoritária com quem nem sempre é fácil interagir, que é muito rígido e que pode inspirar medo, no caso dele não é o caso.
Pelo contrário, o homem decidiu tratar todos os seus empregados como uma grande família, criando um ambiente sereno para trabalhar, tanto que investiu cerca de 400.000 libras para organizar umas férias luxuosas para todos. Escolhendo vários destinos - incluindo Islândia e Cancun - e dando a todos a oportunidade de participar, este homem fez algo fora do comum para agradecer a homens e mulheres pelo trabalho feito por ele todos os anos.
"Quero motivar as pessoas a fazerem sempre melhor no trabalho - disse Marcos - Se você as encorajar, se você as deixar felizes, elas também terão mais incentivo para se sair bem e a empresa vai crescer. E aí eu quero que meus funcionários fiquem comigo, quero que fiquem 10 anos e não 10 meses. O meu desejo é que se sintam bem e que todos fiquem mais ricos, eu também comecei de baixo e sei o que significa fazer sacrifícios para alcançar um objetivo".
Palavras que parecem estranhas de se ouvir de um patrão, normalmente estamos habituados a comentários contrários ou em todo o caso pouco motivadores, mas para este empresário o bom trabalho é essencial para a serenidade de quem o faz. Foi esse o motivo da viagem e de tantas outras iniciativas semelhantes que o consagraram como o "melhor chefe do mundo". Um título que lhe dá crédito e que é também fruto do sorriso estampado nos rostos dos colaboradores.
Sua filosofia rende bons frutos e muitos deveriam tomar como exemplo: ter funcionários satisfeitos, felizes em acordar todas as manhãs e fazer bem o seu trabalho, pago de forma justa e legal sob todos os pontos de vista, só pode trazer positividade e também, convenhamos, maiores ganhos.
O que você acha dessa forma de agir?
