"Deixei o ensino para trabalhar em um bar: ganho muito mais"
Decidir ensinar, colocar a vida profissional à disposição das crianças e dos jovens, é uma escolha muito bonita, mas também muito complicada. Se por um lado transmitir conhecimento e ajudar formar as crianças é uma coisa maravilhosa, por outro esconde muitos problemas. Alunos desinteressados, pais dispostos a fazer qualquer tipo de crítica, colegas pouco propensos à colaboração: esses são apenas alguns dos obstáculos que você pode encontrar. Há um, porém, que muitas pessoas não acreditam que possa fazer alguém mudar de opinião em relação ao trabalho escolhido: o salário.
Uma jovem professora da quinta série sabe algo sobre isso, pois ela decidiu mudar de direção e fazer outra coisa exatamente por esse motivo.
via emmtee23/Tik Tok
A protagonista da história é uma ex-professora do Arizona, que resolveu falar sobre seu problema em um vídeo no Tik Tok. Depois de apenas dois meses trabalhando em uma escola, a jovem decidiu sair devido ao seu baixo salário. Como sua intenção não era nem avançar e subir de nível na escola, ela decidiu enviar algumas candidaturas e participar de uma entrevista como bartender. Assim que ela ouviu quanto era o salário, ela ficou sem palavras e não pensou muito em aceitar.
"Como professora eu ganhava apenas 12 dólares por hora, enquanto como barwoman você consegue entre 20 e 22 - ela disse - Quando eu estava na escola eu trabalhava aos sábados, eu tinha a responsabilidade de 30 crianças todas juntas e não conseguia me sustentar com aquele dinheiro, tive que usar minhas economias e vi meus colegas fazendo um segundo trabalho".
Uma realidade não exatamente positiva, que a jovem decidiu deixar. Os usuários que souberam de sua história praticamente se dividiram pela metade. Se por um lado, de fato, havia quem concordasse com ela quanto à necessidade de dar salários mais altos aos professores, havia, ao contrário, quem defendia que seria melhor perguntar primeiro sobre o salário do que reclamar mais tarde.
O certo é que muitos setores estão na mesma situação e muitos trabalhadores recebem muito menos do que deveriam. As razões podem ser diferentes, mas seria correto chegar a um ponto em que todos pudessem ter o direito, evitando fugas semelhantes.
O que você acha?
