Doa £ 1.000 a cada um de seus 86 funcionários para ajudá-los a combater o aumento dos preços do gás e da eletricidade
Ser um bom chefe não é fácil: gerir os seus colaboradores e tratá-los com respeito mas, ao mesmo tempo, pensar também no volume de negócios da sua empresa. Há quem, felizmente, consiga gerir tudo da melhor forma, se revelando um excelente líder. Matt Fletcher é certamente um deles, pois pensou imediatamente em apoiar seus 86 funcionários com um bônus substancial, após o aumento desproporcional dos preços do gás e da eletricidade. Quanto mais os funcionários estiverem à vontade e bem recompensados, de fato, mais produtivos serão para a empresa: um mecanismo, portanto, que permite que ambas as categorias ganhem.
via Facebook / Fletcher Moorland
Matt Fletcher é o chefe da Fletcher Moorland, uma empresa de engenharia que conseguiu resistir e sobreviver mesmo durante repetidos bloqueios causados pela pandemia de Covid-19. Para ser sincero, foi neste período que a empresa cresceu, conseguindo acolher mais 18 novos colaboradores. São pessoas altamente especializadas, bem remuneradas e que contam com a crescente demanda do mercado no setor de energias renováveis e veículos elétricos.
Infelizmente, porém, é um fato que a crise também os afetou. Em um momento em que grande parte da população está lutando para pagar suas contas à medida que os custos de energia e gás aumentam, Matt Fletcher decidiu ajudar seus 86 funcionários com um bônus de £ 1.000 para cada.
"Não há nada que possamos fazer sobre o aumento dos preços do combustível e do gás", comentou Fletcher, "mas podemos fazer algo para ajudar nossos funcionários a lidar com isso".
Claramente, o gesto foi muito apreciado pelos funcionários: "quando comunicamos a eles, a sala ficou em silêncio e eles nos aplaudiram de pé". Todos os funcionários admitiram que esse total de 86 mil libras ajudaria muito cada um deles. Aqui estão alguns dos testemunhos mais sinceros: "quando nos disseram que receberíamos esse dinheiro, fiquei surpreso", disse o engenheiro eletromecânico Ian Hunt, 34 anos, de Shahington, "tivemos uma menina, Amber, nove semanas atrás e minha esposa está de licença maternidade, então esse dinheiro será uma ajuda muito boa para cobrir o custo das fraldas e coisas assim".
Outro funcionário, John Roe, um engenheiro de manutenção de 46 anos, disse: "recentemente me mudei para uma nova casa e as contas acabaram sendo um pouco mais altas do que o esperado, mas agora tudo está disparando, então este bônus irá ajudar".
Mil libras a mais certamente não resolverão a crise na qual a população vive devido ao aumento generalizado dos preços, mas certamente são uma ajuda válida e um gesto muito importante de uma empresa onde os funcionários passam a maior parte do dia.
