"Todo dia eu fazia 3 horas extras não pagas": quando ele para de fazer isso, a empresa perde mais de $ 80 mil
O trabalho é uma coisa fundamental na vida de uma pessoa. Para muitos, ter um emprego é importante não apenas por uma questão econômica, mas também por uma questão pessoal. Saber que somos úteis aos outros nos faz sentir valorizados e admirados, e para muitos pode se tornar quase indispensável. Mas tome cuidado para não transformar isso em uma razão de viver. Por quê? Por uma razão simples: nem sempre os esforços são reconhecidos e recompensados, muito pelo contrário.
Uma pessoa faz tudo no trabalho para ser correta, atenta, disponível o máximo possível para obter... nada em troca. Nem todos os empregadores, na verdade, estão dispostos a reconhecer os méritos de cada funcionário e sua importância dentro da empresa. E como se comportar diante de uma situação assim? A pessoa de quem estamos prestes a falar sabe algo sobre isso.
Com um post no Reddit, o usuário @dorky_dad77 contou sua história: "trabalho como supervisor noturno em uma fábrica. O horário inicial de trabalho era de 8 horas, das 23h às 7h do dia seguinte. Mais tarde, porém, fui informado de que seria necessário estender o turno em 30 minutos, terminando às 7h30. Nunca tive do que reclamar. - continuou o funcionário - O salário era bom e não me custava ficar meia hora a mais. Pena que as novidades não pararam por aí".
As coisas mudaram ainda mais para ele devido a um colega que não estava muito atento em respeitar seus horários. Em seu post, o homem disse que sempre cobria as horas do colega sem pedir nada em troca.
"Duas ou três vezes durante a semana ele saía cedo. Eu sempre cobri as horas dele também. Chegava por volta das 20h e fazia 3 horas extras sem ser pago. - ele contou no Reddit - Então, uma nova chefe chegou e houve outras notícias. Sarah, esse é o nome dela, não só não pensou por um único momento em pagar todas as horas extras que eu tinha feito até aquele momento, mas decidiu estender o meu turno. Para ela, eu deveria trabalhar das 23h às 10h ou 11h da manhã seguinte. Eu até teria aceitado, pena que ela não quis me dar um centavo a mais, deixando meu contrato como estava".
Ele se recusou a trabalhar mais, e sua chefe não gostou. Sarah o mirou e tornou sua vida profissional impossível. A esse ponto, o funcionário não teve escolha a não ser recorrer ao departamento de recursos humanos. Felizmente, eles reconheceram que ele estava certo e agiram contra sua chefe.
A reclamação apresentada aos recursos humanos pôs em marcha um mecanismo de renovação da empresa que teve um custo muito elevado e, consequentemente, uma notória perda de dinheiro para a empresa. Por outro lado, ele não precisou mais fazer horas extras não remuneradas, limitando-se a respeitar as horas estipuladas no contrato.
Tenha sempre cuidado com seus funcionários. Se a empresa continua, cresce, melhora e faz cada vez mais, é também graças ao empenho e seriedade dos colaboradores. Todo chefe deve entender isso e agir de acordo, fazendo de tudo para gratificar o funcionário ou, pelo menos, para não tirar vantagem dele.
