Funcionário explorado e mal pago pede demissão: sem ele a empresa perde 40 milhões de dólares
"Todos são úteis, mas ninguém é indispensável" parece ser o lema de muitas empresas que visam exclusivamente o lucro, sem se importar muito com as condições de trabalho de seus funcionários. Hoje em dia, infelizmente, é cada vez mais difícil conseguir um emprego e receber o valor justo, e é por isso que nunca faltam reivindicações dos funcionários. Quase nunca as solicitações dificilmente são levadas em consideração e aceitas 100% pelos empregadores, com grande risco por parte da própria empresa. Um funcionário, aliás, contou sua história no Reddit, apontando como sua saída causou à empresa em que trabalhava um prejuízo de quase US$ 40 milhões. Pode existir um funcionário tão importante? Claro!
via Reddit
O funcionário que compartilhou sua história trabalhava no ambiente de TI e era claramente uma peça valiosa para sua empresa. Como muitas vezes acontece nessas situações, o funcionário estava sobrecarregado e o pagavam muito pouco para estar disponível 7 dias por semana, até mesmo nos finais de semana e feriados. Além disso, não havia bônus para ele, embora tivesse que estar constantemente disponível para três clientes diferentes. Depois de algum tempo, o homem pediu à empresa, multinacional com faturamento superior a seis dígitos, melhores condições de trabalho. O homem tinha todos os motivos do mundo para fazer essas exigências:
“Quando aceitei o emprego não fui contratado em tempo integral, e inicialmente deveria ficar com eles por apenas um ano, depois minhas funções aumentaram, eles me contrataram em tempo integral, mas meu salário aumentou apenas em US$ 2.000 por ano. Um colega meu, que mais tarde se tornou meu chefe, já ganhava o triplo, com exatamente as mesmas tarefas”.
A resposta da empresa, no entanto, não foi conciliadora, apesar das condições injustas de trabalho do homem:
"Disse ao meu chefe que precisava que meu salário fosse igualado ao que ele tinha antes da promoção, senão eu teria ido embora. Parecia certo, já que eu estava ganhando um terço do que ele ganhava e tinha o triplo do fardo. Ele me ofereceu um aumento de $ 66 brutos por mês. E estamos falando de uma multinacional com 4 bilhões de lucros por ano!".
Uma situação insustentável, portanto, que obrigou o cientista da computação a procurar um novo emprego. Assim que surgiu uma oferta de trabalho mais justa para ele, ele não pensou duas vezes antes de se demitir da antiga empresa. A partir de então, ele não só trabalharia menos, como também receberia a quantia justa. A notícia do seu desligamento, no entanto, criou muita turbulência na empresa:
"Quando contei ao meu chefe e ao RH, eles ficaram confusos porque levaram seis meses para me encontrar, então começaram a se esforçar para tornar meu trabalho impossível nas últimas duas semanas".
O carma, felizmente, sempre consegue restaurar alguma justiça neste mundo e algum tempo depois eis o que aconteceu:
"Um dos três sites que eu administrava teve um problema e o chefe estava de férias, não havia TI na época na empresa e ninguém conseguia resolver o problema. Todos tentaram entrar em contato comigo, mas eu não estava mais trabalhando para a empresa. No meio da noite recebi toneladas de mensagens, e nunca ri tanto na minha vida. Foi o carma mais glorioso que eu poderia esperar: a empresa perdeu $ 218.000 por minuto enquanto o atividades elas não foram restauradas. Quando um fabricante automotivo interrompe toda a produção em cerca de 10 linhas de montagem, a matemática é feita rapidamente".
Se isso não é uma "vingança"...
