Demitida aos 62 anos, ela é substituída por uma funcionária bem mais jovem: leia o seu desabafo
Em um mundo onde é cada vez mais difícil para os jovens encontrar trabalho e para os idosos é cada vez mais uma utopia se aposentar com dignidade em idade razoável, acaba se criando um curto-circuito. As distorções do sistema, infelizmente, conseguem dar origem a histórias e exemplos realmente pouco gratificantes a nível profissional e pessoal. Elektra, uma mulher de 62 anos, postou um desabafo sincero no Twitter, no qual ela disse que foi demitida de sua empresa e foi substituída por uma mulher 40 mais jovem que ela. Para a Elektra foi traumático e também muito humilhante: "preciso de um abraço", podemos ler no seu post, e também "eu era boa no que fazia. Simplesmente acabei envelhecendo...".
É possível que esta empresa e muitos empresários tratem as pessoas como se tivessem prazo de validade? Um funcionário sofre constantemente a pressão de poder ser substituído a qualquer momento e por qualquer motivo mas, como se isso não bastasse, depois de um certo limite de idade ele também está ciente de que agora está "vencido". Vencido, porque é assim que os empregadores os fazem sentir. Um conceito que se aplica a todos, mas especialmente às mulheres: "Aos 50 nos tornamos invisíveis", escreve Elektra no Twitter, "tenho 62 anos agora, perdi meu emprego e fui substituído por uma jovem de 25 anos. Eles estavam tentando me demitir há 3 anos. É humilhante e tão doloroso. Eu era boa no que fazia. Acabei de ficar vencida". Ela então corrigiu a postagem, apontando que sua substituta tinha na verdade 22 anos.
O problema não é trivial, uma vez que mulheres desempregadas entre 50 e 61 anos têm 18% menos chances de serem contratadas do que mulheres entre 25 e 34 anos. De acordo com o Urban Institute, as mulheres com 62 anos ou mais têm 50% menos probabilidade de serem aceitas em um novo emprego do que aquelas que se enquadram em uma faixa etária mais baixa (25-34 anos).
Faz pensar como um homem "idoso" é muitas vezes associado a uma imagem de sabedoria e como ele é quase sempre um recurso precioso em experiência de trabalho, enquanto uma mulher, à medida que envelhece, é vista pelo seu empregador como uma recurso esgotado e substituível. Perder o emprego já é uma experiência humilhante por si só, mas perdê-lo aos 50 anos pode realmente minar sua autoconfiança para sempre. E é também por isso que Elektra recebeu tantas mensagens de apoio em resposta à sua explosão, na qual muitas mulheres compartilharam experiências semelhantes. A mensagem mais importante é que, claro, não há nada de errado com Elektra ou todas aquelas mulheres que, depois de anos, são afastadas do trabalho devido à idade.
