Dois empresários constroem casas para os funcionários que não podem ir para casa no Natal
Quando a época do Natal se aproxima, faz sentido fazer uma pausa no trabalho e se reunir com seus entes queridos a tempo de comemorar o dia mais esperado do ano. Mas o mesmo não se pode dizer de quem é obrigado a trabalhar fora do seu país e não pode ir passar o Natal em casa para não perder o emprego e a sua renda. No entanto, dois empregadores muito generosos e extremamente previdentes pensaram nisso.
via RTE News
Patricia e Tony Walsh, que vivem e trabalham em County Kerry, na Irlanda, são responsáveis por empregar cerca de 120 funcionários das empresas Walsh Color Print e Educate.ie; entretanto, muitos desses funcionários vêm de outros países, pois o casal não conseguiu encontrar candidatos locais suficientes para um tipo de trabalho bastante especializado e detalhado. Infelizmente, no entanto, o alto custo dos aluguéis no condado de Kerry impedia os funcionários de pagarem por acomodação permanente perto do trabalho, então muitos tinham que voltar para suas casas no Natal, mesmo se quisessem ficar na Irlanda.
E foi então que Patricia e Tony Walsh decidiram dar aos seus funcionários um presente muito surpreendente, bem a tempo para as festas de fim de ano.
A Walsh decidiu de fato construir 70 unidades habitacionais dentro de um terreno já propriedade da Walsh Color Print, em Clonaugh; estas casas repletas de todo o conforto construídas sem fins lucrativos são vendidas aos trabalhadores por cerca de 30.000 euros, muito menos que a taxa do mercado imobiliário; dessas 70 unidades habitacionais, 20 serão disponibilizadas para funcionários, 50 serão destinadas ao mercado livre.
Agora, em Clonaugh, as primeiras famílias de funcionários não irlandeses estão se mudando para essas novas casas, para passar a temporada de férias em paz, sem se afastar muito do local de trabalho. Entre empregadores e empregados havia um acordo informal que prevê que quem adquirir uma dessas unidades habitacionais permanecerá na empresa pelos próximos 10 anos.
Uma forma inteligente e muito inovadora de manter a força de trabalho e garantir aos trabalhadores um emprego permanente, um salário garantido e uma futura aposentadoria.
